La cláusula de no competencia post-contractual en el contrato de trabajo

Alfredo Sierra Herrero

Resumen


Las cláusulas de no competencia post-contractual cada vez reciben mayor aplicación por parte de las empresas con miras a proteger sus intereses competitivos. Esta clase de pacto se presenta como un tema complejo, toda vez que el trabajador goza del derecho constitucional de la libertad de trabajo, el que se ve afectado por la suscripción de un acuerdo en este sentido. Este trabajo analiza el fenómeno de estas cláusulas en el ámbito laboral, en particular los requisitos necesarios para que sean consideradas válidas a luz del principio de proporcionalidad y las consecuencias que se derivan de su incumplimiento.

Palabras clave


Libertad de Trabajo; Contrato de Trabajo; Cláusulas de no Competencia; Derechos de los trabajadores; Principio de Proporcionalidad

Texto completo:

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Sierra Herrero, A. (2015). La cláusula de no competencia post-contractual en el contrato de trabajo. Revista Ius Et Praxis, 20(2).

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Revista IUS ET PRAXIS
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